Лидерство – это процесс направления поведения других людей для достижения общих целей.
Или, по определению Брайана О'Нейла, "лидерство – это оказание влияния на людей таким образом, чтобы они достигали результатов, демонстрируя при этом стандарты и качество работы выше своего обычного уровня. И причем делали это с желанием."
Лидернеобходим там, где нужно вводить перемены. Если вводить перемен не надо, можно ограничиться менеджментом.
Сегодня, во все более непредсказуемой и конкурентной современной бизнес среде фирмам требуется новый тип "предприимчивого" лидера, который отличается поведенческими нормами от классического бизнес лидера. Предпринимательское лидерство основано на том, что лидер смотрит на себя как на предпринимателя, руководящим собственным бизнесом.
Чтобы изменить культуру вашей компании и ваш стиль лидерства, стремитесь найти и услышать бросающие вызов мнения других людей, которые заставят вас покинуть зону комфорта. Подвергните себя оценке на 360 градусов: попросите оценить себя и свою деятельность не только своих руководителей, но также и подчиненных, покупателей и сослуживцев, находящихся с вами на одном иерархическом уровне. Одна из таких оценок может быть дана Вам вашими коллегами по совместному обучению и вашими преподавателями.

Вы многое можете изменить.

Данный раздел состоит из части "Личность лидера"

- Лидерство и целеполагание, исполнение по целяи, межличностное взаимодействие
- Риторический арсенал лидера: искусство деловой презентации
- Техника ведения переговоров (высшее звено)
- Эффективное управление собой - основы стресс-менеджмента
- Риторический арсенал лидера: спонтанная речь
- Риторический арсенал лидера: эмоциональный интеллект
- Практика трудоустройства топ-менеджеров

МШБ является членом ассоциаций: